O mercado busca por profissionais capazes de inovar, de tomar a frente, agarrar responsabilidades e desempenhar um bom papel dentro do que lhe é proposto.
Muitas pessoas procuram por oportunidades de emprego com currículos muito bons, repleto de formações, cursos e muitas experiências. Porém, além do conhecimento técnico, o mercado busca por profissionais com aspectos comportamentais e emocionais bem desenvolvidos. Estes sim podem, e são, diferenciais na hora de galgar uma vaga.
Comunicação, comprometimento, engajamento, controle e inteligência emocional, capacidade de liderança, são algumas características, almejadas pelos caçadores de talentos, porém elas não bastam se não vierem com uma pitada de encorajamento e atitude para colocá-las em prática e demonstrar todo seu potencial.
Ter atitude é estar à frente de determinadas situações, é antecipar-se, é fazer o que tem que ser feito com comprometimento.
